FOR AUTO BODY & PAINT COMPANIES
人が採れない。
自動車以外の事業も育てたい。
その二つに、今ある技術を活かす。
自動車板金塗装で培ってきた、下地処理・調色・塗装・研磨の技術。
その専門性は、玄関ドア、アルミサッシ、ステンレス、エレベーターなど、
住宅・建物・設備のリペアにも応用できます。
さらに、技術講習や仕事体験の場をつくることで、
板金塗装やリペアの仕事に興味を持つ人との接点にもなります。
トーリペ®・リペア塾では、リペア事業の導入と、
体験から始まる採用の入口づくりをご案内しています。
いきなり求人への応募を求めるのではなく、 まず技術や仕事に触れてもらう。 会社と参加者の双方が仕事内容や相性を確認できる接点をつくります。
自動車板金塗装との共通点が多い建物補修へ、 現在の技術と設備を活かしながら事業領域を広げます。
CAR BUSINESS LISTING
現在の自動車板金塗装・キズ補修事業は、 トーリペ®の「CAR」事業者として掲載できます。 現在の屋号や事業スタイルを維持したまま、 自動車のキズ補修を依頼したいお客様へ、 自社の対応内容を案内できます。
掲載内容や掲載条件については、現在の事業内容を確認したうえでご案内します。
CAR掲載について相談する →EXPERIENCE-BASED RECRUITING
応募を待つだけではなく、
まず、仕事を知ってもらう場をつくる。
板金塗装の仕事に興味があっても、
実際にどのような技術を使い、どのような人が働いているのか、
外からでは分かりにくいものです。
そこで、会社が持つ技術や設備を活かし、
技術講習や仕事体験として、実際の仕事に触れられる場をつくります。
求人へ応募する前に、技術・仕事・会社を知ってもらう。
それが、リペア塾を活用した採用の新しい入口です。
「この仕事を知ってみませんか」という接点をつくる。
まず、技術に触れてもらう
塗装・調色・研磨・下地処理など、 実際の技術に触れながら、板金塗装やリペアの仕事を知ってもらいます。
会社と仕事を知ってもらう
工場の雰囲気や働く人、仕事内容を実際に見ることで、 求人票だけでは伝わらない会社の魅力を届けます。
興味が生まれた先に採用を
参加後に働くことへ興味を持った方には、 事業者から直接、求人や採用について案内できる接点になります。
参加者は仕事内容や自分との相性を確認し、 事業者側も仕事への関心や取り組む姿勢を知ることができます。 双方が理解を深めたうえで、次の採用ステップへ進めます。
TWO WAYS TO START
採用の入口づくりと、リペア事業導入。
自社に必要なところから始められます。
すべてを一度に始める必要はありません。
現在の採用課題、技術、設備、対応できる内容を確認しながら、
自社に合った活用方法を検討できます。
「人との接点を増やしたい」「自動車以外の仕事を始めたい」
そのどちらからでもご相談いただけます。
技術体験を、採用の入口にしたい
自社の技術・設備・現場経験を活かした講習や仕事体験を設計し、
リペア塾の講習機関・事業者として紹介します。
参加者からのお問い合わせやお申し込みは事業者へ直接行われ、
興味を持った方には、事業者から直接採用情報をご案内できます。
建物リペアを、新しい事業として始めたい
板金塗装で培った下地処理・調色・塗装・研磨技術を、
玄関ドア、アルミサッシ、ステンレス、エレベーターなどの補修へ広げます。
現在の技術を確認しながら、
導入する補修分野や必要な技術を整理します。
ご相談から開始まで
現在の課題を確認
採用状況、保有技術、設備、得意分野など、 現在の状況をお聞きします。
活用方法を整理
技術体験・講習としての掲載、リペア事業導入など、 自社に合う始め方を整理します。
自社主体で開始
講習内容や開催条件、または導入する補修分野を決め、 それぞれの事業者が主体となって開始します。
講習内容、開催日程、受講場所、受講料などは各事業者で設定できます。 参加者からのお問い合わせ、講習の申込み、受講料のお支払い、 その後の求人案内や採用選考についても、各事業者と参加者との間で直接行っていただきます。 リペア塾は、採用や就職を保証するものではありません。
CONTACT
自社でどのように活用できるか、ご相談ください。
採用の入口づくり、リペア事業の導入、講習機関としての掲載など、 現在の課題や技術を伺いながらご案内します。
